Działalność Zakładu koncentruje się na obszarze badawczym, dotyczącym tematu “Opieka pielęgniarska oparta na wartości dla pacjenta, systemu i płatnika”.
Opieka zdrowotna oparta na wartościach (Value Based Health Care – VBHC) jest dziś jednym z najważniejszych tematów transformacji systemu opieki zdrowotnej. Podejścia do organizacji opieki oparte na wartościach są powszechnie opisywane jako mające kluczowe znaczenie dla poprawy wyników zdrowotnych pacjentów na całym świecie i kontrolowania niekontrolowanych kosztów opieki zdrowotnej. Główną zasadą opieki zdrowotnej opartej na wartościach jest to, że nadrzędną zasadą przy przeprojektowywaniu systemów świadczenia opieki zdrowotnej musi być wartość dla pacjentów.
2023 – 2027
Projekt: “Zaawansowana praktyka pielęgniarska wartością dla pacjenta, systemu i płatnika”
Więcej: https://gumed.edu.pl/79986.html oraz https://konferencja2024.nipip.pl/
2023 – 2026
E4Nursing to internetowa platforma szkoleniowa skupiona na procesie koncepcji opieki pielęgniarskiej, której architektura opiera się na głównych etapach procesu podejmowania decyzji klinicznych i strukturze treści opartej na Ontologii Pielęgniarstwa.
Więcej:
http://int.esenf.pt/nursingontos/
https://virtualcare.pt/en/portfolio/vc-e4nursing/
2025 – nadal
Przekształcanie danych pielęgniarskich w ustrukturyzowane zasoby wiedzy klinicznej. Projekt realizowany jest w ramach działalności Pracowni Badań Naukowych utworzonej w programie „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” (IDUB) oraz we współpracy z Interdyscyplinarnym Pomorskim Centrum Medycyny Cyfrowej (IP_CMC). Jego celem jest rozwój innowacyjnych metod wykorzystania danych klinicznych w badaniach naukowych oraz budowanie potencjału Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego w obszarze medycyny cyfrowej.
Zakład Koordynowanej Opieki Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego uczestniczy w międzynarodowym projekcie E4N.EU, którego celem jest rozwój innowacyjnych narzędzi wspierających edukację pielęgniarską oraz przygotowanie przyszłych pielęgniarek do pracy w cyfrowym środowisku ochrony zdrowia.
Centralnym elementem projektu jest platforma e4Nursing, opracowana przez Escola Superior de Enfermagem do Porto (Portugalia). Narzędzie wykorzystuje ontologię wiedzy pielęgniarskiej (NursingOntos) oraz Międzynarodową Klasyfikację Praktyki Pielęgniarskiej ICNP®, umożliwiając studentom i nauczycielom akademickim tworzenie planów opieki, analizę procesów decyzyjnych oraz doskonalenie umiejętności klinicznych w środowisku cyfrowym.
Projekt odpowiada na wyzwania związane z transformacją cyfrową ochrony zdrowia i rozwojem elektronicznej dokumentacji medycznej (EHR). Dzięki wykorzystaniu ontologii możliwe jest wspieranie standaryzacji dokumentacji pielęgniarskiej, semantycznej interoperacyjności danych oraz rozwój kompetencji niezbędnych do pracy z nowoczesnymi systemami informacyjnymi.
W Polsce projekt realizowany jest przez trzy uczelnie medyczne:
Gdański Uniwersytet Medyczny (GUMed)
Uniwersytet Medyczny w Łodzi (UMed)
Warszawski Uniwersytet Medyczny (WUM)
Działania prowadzone są pod auspicjami Akredytowanego przez International Council of Nurses (ICN) Centrum Badania i Rozwoju ICNP® przy Uniwersytecie Medycznym w Łodzi, które koordynuje proces tłumaczenia i walidacji ontologii NursingOntos oraz wspiera wdrażanie standardu ICNP® do edukacji i praktyki pielęgniarskiej.
Zakres działań realizowanych przez GUMed
W ramach projektu pracownicy Zakładu Koordynowanej Opieki uczestniczą w:
tłumaczeniu i walidacji ontologii NursingOntos, wdrożeniu platformy e4Nursing do procesu dydaktycznego, przygotowaniu scenariuszy klinicznych dla studentów, rozwijaniu kompetencji cyfrowych studentów pielęgniarstwa, ewaluacji platformy oraz przygotowaniu badań naukowych związanych z wykorzystaniem ontologii i danych klinicznych.
Projekt E4N.EU umożliwia studentom zdobywanie kompetencji przyszłości, obejmujących: pracę z elektroniczną dokumentacją medyczną, wykorzystanie standardów terminologicznych w pielęgniarstwie, analizę danych klinicznych, podejmowanie decyzji klinicznych wspieranych cyfrowo.
1. Prowadzone są wspólne badania w ramach działalności statutowej “Identyfikacja zasobów pracowniczych i poradzenia sobie ze stresem”
2. Identyfikacja zachowań zdrowotnych i ich wpływu na zdrowie wśród personelu medycznego na terenie trójmiasta.